Von: mk
Nals – Wenn Fimenchefs und Personalverantwortliche glauben, sich ihre Mitarbeiter heute noch aussuchen zu können, verlieren sie. Die Arbeitswelt wurde aus verschiedenen Gründen längst auf den Kopf gestellt: Die Arbeitgeber sitzen auf der Bewerberbank und die Mitarbeitenden casten sich ihren Job. Mit dieser Realität setzten sich die zahlreichen Teilnehmer der Fachtagung „Erfolgsfaktor Counselling. Wie Krisen zu Chancen werden“, anlässlich des zehnjährigen Jubiläums der ApL – Akademie für psychosoziale Lebensberatung – in der Lichtenburg auseinander.
Die Anwesenden aus der Südtiroler Wirtschaft staunten über die lösungsorientierten Ausführungen von Joachim E. Lask aus Darmstadt. Kompetent, pointiert und zielsicher vermittelte der Leiter vom WorkFamily-Institut wie wichtig es inzwischen geworden ist, Beruf und Privatleben bestmöglich zu verknüpfen. Er entblößte den Mythos einer strikten Trennung zwischen Arbeitswelt und Privatleben. Zudem bot er konkrete, sowie innovative Ansätze für eine gewinnbringende Integration beider Welten. Die sich letztlich in- und untereinander bereichern, wenn künftig vermehrt auf ein „Work-Family- bzw. Work-Private und Job-Enrichment“ gesetzt wird. Das bedeutet die Kompetenzen aus allen Bereichen dort zu vereinen, wo sie sich für alle Beteiligten gewinnbringend ergänzen und bereichern.
Themen wie “Elterliche Kompetenzen im Berufsumfeld”, “Nachhaltige Karriereentwicklung” mit Fokus auf Position, Einkommen, Lebenszufriedenheit und Gesundheit standen im Mittelpunkt. Lask dazu: „Unsere Gesellschaft in Südtirol und in den europäischen Industrieländern hat sich inzwischen einen Rahmen gesetzt, in dem Kinder immer weniger Platz haben und Senioren mehr Raum benötigen. Die Dynamik dieses Vorgangs wird sich in naher Zukunft dramatisch weiter beschleunigen.“
Seine Strategie ist ebenso simpel, wie genial. Sie folgt den Fragen: „Was brauchst Du als Mitarbeiter von uns? Und was brauchst Du für Deine Entwicklung / Karriere? Wir als dein Arbeitgeber wollen daran beteiligt sein.“ In diversen Workshops wurde diese Haltung anschließend vertieft und mit Begeisterung aufgenommen.
Auf diesem Weg war die Fachtagung der ApL-Südtirol in Nals eine inspirierende Plattform für innovative Konzepte zur Fachkräftebindung/-gewinnung und ein Raum des intensiven Austauschs für Unternehmer und Counsellor. Einigkeit herrschte unter den Teilnehmenden darüber, dass der Weg von der Einsicht zum umgesetzten Handeln professionelle Unterstützung erfordert – genau das, was professionelles Counselling in Südtirol bietet. Im Counselling werden Unternehmen und deren Mitarbeitende in einer erfolgreichen Work-Life-Integration begleitet.
Weitere Informationen bei der Akademie für psychosoziale Lebensberatung: www.apl-suedtirol.org
