Von: apa
Die Frage Teilzeit oder Vollzeit lässt die politischen und sozialpartnerschaftlichen Wogen regelmäßig hochgehen. Forscherinnen und Forscher der Universität Graz sowie der WU Wien warnen vor einem Druck in Richtung Vollzeitarbeit und plädieren für vollzeitnahe Teilzeit, wobei eine tägliche Reduktion der Arbeitszeit besser sei als eine 4-Tage-Woche. “Kürzere Arbeitszeiten reduzieren Belastungen und beugen krankheitsbedingten Ausfällen vor”, sagte Nora Dornis von der WU Wien.
Da Sorgearbeit für Kinder oder Ältere jeden Tag anfalle, bringe eine tägliche Verkürzung der Erwerbsarbeit mehr als wenn die Arbeitszeit auf vier lange Tage zusammenpfercht werde, sagte auch die Soziologin Bettina Stadler, die an der Universität Graz zu Arbeit und Gender forscht, am Donnerstag bei einem Pressegespräch. Arbeiterkammer, Gewerkschaft und SPÖ pochen schon seit längerem auf eine 4-Tage-Woche.
Stadler verwies auf Umfragen, wonach jede fünfte Frau, die weniger als 20 Stunden arbeitet, eigentlich aufstocken möchte. “Wenn Menschen nur 5 oder 10 Stunden pro Woche arbeiten werden sie ebenso zu den Teilzeitbeschäftigten gerechnet wie Arbeitnehmer:innen, die 35 Stunden pro Woche arbeiten”, räumte die Soziologin ein.
Aus Sicht der Arbeitsforschung seien Maßnahmen nötig, damit Teilzeitbeschäftigte tatsächlich länger und in vollzeitnaher Teilzeit arbeiten können, ohne Druck in Richtung Vollzeit auszuüben, sagte Stadler. Erreicht werden könnte das durch den Ausbau der Kinderbetreuung, einer gerechteren Aufteilung von Betreuungs- und Sorgearbeit zwischen den Eltern und durch flexiblere Arbeitszeitmodelle in den Unternehmen.
Mehr Zeit durch Arbeitszeitverkürzung zu haben nutze neben der Gesundheit auch dem Klima. “Auch aus Zeitmangel greifen wir im Alltag eher zum hochverarbeiteten Fertigprodukt als saisonal zu kochen, kaufen eher neu als Altes zu reparieren und fliegen mit dem Flugzeug in den Urlaub statt den Zug zu nehmen”, sagte Dornis.
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32 Kommentare auf "Forscherinnen brechen Lanze für Arbeitszeitreduzierung"
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So ein totaler BLÖDSINN ! Wer nicht wenigstens 38 Stunden an 5 Tagen arbeiten kann ist echt zum KOTZEN ! 😡😂 Wir haben in den 60ern noch 65 Stunden die Woche an 6 Tagen gemacht und sind nicht daran zugrunde gegangen ! 👍😝
Damals konnte man Kindet auch noch “abgeben”. Der Vergkeich zu damals hinkt gewaltig! Dazu, besirg genug Kindergärtner, NICHT OMAS UND OPAS und dann reden wir weiter.
Du bist zu alt, außerhalb jeder eigenen Problematik um da mitreden zu können!
@ N.G.
Auch ich bin zu alt, immerhin schon 70 aber dass man damals Kinder abgeben konnte ist mir neu. Eher war das so dass die Mütter zu Hause bei den Kindern geblieben sind und nur der Mann arbeiten gegangen ist. Meine Eltern hatten einen kleinen Laden und ich durfte/musste immer schön brav im Geschäft sitzen. Auch die Omas waren 1 x Selbstständig und 1 x zu weit entfernt.
Aber vom Leben habt ihr halt auch nichts gehabt…
Ein Problem bei den stark reduzierten Arbeitszeiten: zum Schluss wollen Alle trotzdem einen ordentliche Rente. Also müsste man bei 4 Tagen Arbeit die Woche auf jeden Fall doch komplett Versicherung einzahlen. Und “komplett” heißt das es sicher die Einzahlung eines Vollzeitbeschäftigeten ist. Diese Einzahlung steigt jetzt auch noch konstant da es immer mehr Rentner gibt – gerade mit den Jahrgängen die jetzt vom Arbeitsmarkt weggehen.
Nebenbei zur Diskussion zur Anhebung der Mindestrenten: Wenn man kaum eingezahlt hat dann wird es schwierig mit der Auszahlung……überhaupt dann wenn die Rentnerzahlen konstant steigen wie es jetzt der Fall ist.
@Chrys Es war aber so, dass es Mehrgenerationenhaushalte gab. Und das meinte ich damit. Das weißt du eigentlich!
@neidhassmissgunst Ds hast du vollkommen Recht aber wieviele, gerade hier im Forum verstehen nicht das das Geld für die Rente nicht vom Himmel fällt sondern eingezahlt werden muß.
@neidhassmissgunst Am Ende bun ich für Reformen am Arbeitsmarkt und den Arbeitsmodellen aber es muss gewährleistet sein was am Ende bei raus kommt. Genau was du ansprichst.
Es ist nicht nur die Rente, auch der Lohn wird bei weniger Arbeit sicher niedriger sein.
Naja, die Frage ist aber auch die der Kosten für den Betrieb, wenn er 2 Personen in Teilzeit zahlen muss im Gegensatz zu einer in Vollzeit… Die Chinesen überholen uns in der Wirtschaftsleistung mit einem weitaus höherem Arbeitspensum während bei uns eine 3-4 Tagewoche bei doppeltem Gehalt gewünscht wird… Dass immer mehr Betriebe ins Ausland abwandern, weil sich die Produktion bei uns nichtmehr lohnt wundert mich nicht… Die Forderung der Arbeitnehmer werden immer höher und sind teilweise in keinem Verhältnis/Bezahlbar
Frag Chinesische Arbeitnehmer die zu Millionen in irgendwelchen Kapuffs, weit wrg uhrer Heimat zu Sklaven löhnen arbeiten müssen und ihre Familien nur einmal im Jahr sehen.
QUATSCH!
Die Japaner haben ein gutes System: ab dem Alter von 55 wird langsam und stetig die Arbeitszeit reduziert.
Du weißt das es in Japan unzählige Selbstmorde gibt weil sie von Anfang an dazu gedrillt werden zu lernen und arbeiten, Streß ohne Ende…?
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Kar%C5%8Dshi
Sorry, da bist du schlecht informiert! Was die jetzt tun ist, ihre Fehler zu korrigieren aber das ist viel zu wenig!
Dafür machen sie sonst reichlich falsch, ein Beispiel wurde ja schon genannt. Übermäßige Loyalität zur Firma und Alter vor Leistung sind zwei andere Aspekte.
In then 90ern hatten sie noch 20% mehr Arbeitsstunden wie heut, heute sind sie im Schnitt etwa auf unserem Niveau.
… leider hat die Produktivität in Italien stetig abgenommen. Eigentlich müsste man mehr arbeiten! Irgendwann fliegt uns sonst unser Wohlfahrtssystem um die Ohren!
Im Grunde hast du sogar Recht. ABER, seit Jahrzehnten werden Arbeitnehmer ausgenutzt, mit Regeln und Vorschriften die mit normal arbeiten nichts mehr zu tun haben.
In kleinen Firmen funktioniert es wunderbar und wird man für Leistungen geschätzt, in grossen bist du ne Nummer, egal was getan wird , Profit, Profit Profit und wer bekommt das Geld, der Aktionär. Was an sich nicht schlecht ist, er hat immerhin Geld geliehen. aber oft Ausbeutung ist!
@ N.G.
wenn man so argumentiert dann ist es eben so. Da aber anscheinend die “Ausnutzer” es leid sind immer nur auszunutzen “entlassen” sie immer mehr Arbeitnehmer in die Selbstständigkeit und können die selbe Arbeit als Selbstständiger verrichten.
Wenn ich so in der Arbeitswelt umher schaue dann sehe ich, wenigstens hierzulande, wenige die ausgenutzt werden und viel mehr die nicht ihre Pflicht erfüllen.
Dieses Arbeitsmodell ist sicher sinnvoller, als 4 Tage die ganzen Stunden abzuarbeiten, ich arbeite lieber mehr Tage, aber dafür muss ich nicht von morgends bis in den späten Nachmittag arbeiten, denn das zehrt an der Konzentration und Leistungsfähigkeit.
Die einen Forscher sagen so, die andere Studie bringt später das komplette Gegenteil heraus.
Erst vor kurzem wurde die 4Tagewoche hochgelobt weil diese angeblich “erhöhte Effizienz und eine verringerte Anzahl an Krankmeldungen” bringt.
Das wichtigste bei solchen Studien scheint zu sein, seinen Hausverstand auszuschalten.🤷🏼♂️
.. oder zumindest mal den Artikel bis zum Ende zu lesen.
… whoops sorry. Das sollte nicht hier hin.
Ich verstehe nicht warum es manchen schwer fällt zu akzeptieren wenn zukünftig Menschen weniger arbeiten müssen als sie es selbst mussten. Was ist der wirkliche Grund? Das könnte euch im Grunde doch scheißegal sein! Zahlt ihr die Löhne?
Tja, beim Land kann das auch funktionieren, aber in einem Geschäft, einer Bar oder bei einem Handwerker wird es schwierig. Weniger Arbeiten bei gleicher Bezahlung bedeutet höhere Betriebskosten , also höhere Kosten für den Endverbraucher und bei Fachkräftemangel eine Zuspitzung des Mangels….
@Oracle
Über 60 britische Unternehmen haben das 4-Tage-Modell im Rahmen einer Studie des Boston College und der Universität Cambridge bereits getestet und kamen zu dem statistischen Schluss, dass Mitarbeiter seltener fehlen, insgesamt motivierter und ausgeruhter sind. Es handelt sich um den weltweit größten Versuch für eine Studie, bei der etwa 2.900 Mitarbeiter betroffen waren. 56 von den insgesamt 61 Unternehmen haben nach dem Experiment beschlossen, die 4-Tage-Woche beizubehalten.
@Oracle Du müstest eigentlich wissen das in gut laufenden Betrieben nach 3 Stunden geleisteter Arbeit eigentlich schon der Gewinn für den Chef anfällt.
Ich wäre für eine 4 tage woch und dann noch eine rag frei das ich mich von der freizeit erholen kann denn bin immer montag so müde von wochenende näturlich aber den montag bezahlt damit ich dienstag fit bin. SO WIRD ES BALD LAUFEN
Wenn ich das lese frag ich mich, wie ich über 40 Jahre hab Arbeiten können bei 5 bis 6 Tage die Woche und manchmal 11 Stunden am Tag.
ach die armen Teilzeitarbeiter. Was sollten dann die Vollzeitbuggler und Überstundenschieber, sowie die (Nacht)schicht- und Wochenendarbeiter sagen? Diese Gesellschaft ist wohl doch bald zu egoistisch, zu dumm, zu faul, zu schwach, zu stolz und zu hochmütig zum Überleben.
…von Zugspitze…schon gehört dein Kommentar! Betriebe werden in der Lage sein sich die Rechnung zu ziehen und sofern die Zahlen dafür sprechen ist in Ordnung.in einige Bereiche funktionieren weder die reduzierten Zeiten…wer übernimmt die fehlende Zeit?
Der Angestellte in Teilzeit hat allerdings die gleichen Nebenkosten wie jeder andere – Miete, Energie, Kleidung, Krippe sollen vom niedrigen Einkommen gestimmt werden, wie soll das funktionieren?
Der Teilzeiter soll dann noch mehr Geld für gesunde Zutaten beim Kochen ausgeben können?? Der sich bald einen zweiten Job!
olle dei wianiger wia 50 h orbeten sein luschen